Meine Empfehlung für deinen Einstieg:
Wenn du gerade beginnst, mit Liberating Structures zu arbeiten oder erst wenige LS ausprobiert hast, empfehle ich dir folgende Bausteine:
Diese Workshops vermitteln dir das nötige Handwerkszeug, um Liberating Structures effektiv in deinen Alltag zu integrieren – praxisnah, interaktiv und mit vielen Aha-Momenten.
Wichtig: Das ist eine Empfehlung, kein Ausschluss. Du kannst selbstverständlich auch jeden anderen Baustein besuchen.
Einen Überblick über alle Bausteine findest du hier – zum Komplettprogramm.
Wenn du unsicher bist, welcher Workshop zu dir passt, oder Fragen hast:
Melde dich gerne direkt bei mir:
✉️ daniel@befreiendestrukturen.de
Empfohlene Workshops
1. Die Grundlagen (online oder Tag 1 im Intensivworkshop vor Ort)
Dein Einstieg in die Welt der Liberating Structures
Wir verbringen einen großen Teil unserer Arbeitszeit in Meetings. Viel zu oft laufen diese so ineffizient ab, dass wir uns über die verlorene Zeit ärgern, frustriert sind oder sogar innerlich kündigen („Ist mir doch egal!“).
Doch das muss nicht mehr so sein!
Lerne in meinem Grundlagen-Baustein Alternativen kennen, die du schnell und unkompliziert nutzen kannst, um Meetings wieder einen Sinn zu geben und sie für alle Beteiligten effizienter, zielführender und wertvoller zu gestalten.
Wie in allen meinen Bausteinen wirst du die Methoden selbst erleben, ausprobieren und reflektieren. Außerdem bekommst du Informationen über die Philosophie und Herkunft von Liberating Structures und erfährst, warum wir sie dringend brauchen.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
Gallery Walk
Reflexion:
Chatterfall
Du kannst danach:
- Die Beteiligung aller ermöglichen
- Ursachen ineffizienter Meetings erkennen und entgegenwirken
- Erste Liberating Structures im eigenen Kontext etablieren
- Mit Gruppen endlich in Aktion kommen
Die nächsten Termine
2. Das Jonglieren (online oder Tag 1 im Intensivworkshop vor Ort)
Typischen Meeting-Herausforderungen gekonnt begegnen
In der Zusammenarbeit treffen wir immer auf dieselben Herausforderungen:
Wir wollen uns einigen und das Wichtigste fokussieren. Wir wollen auf vorhandene Expertise zurückgreifen. Wir wollen verstehen, was genau das Problem ist. Wir wollen Informationen mit anderen teilen. Und wir wollen letztendlich zu guten Entscheidungen kommen. Doch dann bleiben wir wieder mal stecken, ersticken in endlosen To-do-Listen und es kommt zu selten Brauchbares heraus.
In diesem Baustein vermittle ich dir ein Repertoire an Methoden, das du gezielt für diese Herausforderungen einsetzen kannst, und wie du diese Methoden miteinander verknüpfen kannst. Wenn du noch nie zuvor mit Liberating Structures gearbeitet hast, dann empfehle ich dir mit dem Grundlagen-Baustein anzufangen.
Lernziele, Strukturen, Konzepte
1-2-4-All
Impromptu Networking
15% Solutions
Chatterfall
Du kannst danach mit Gruppen:
- Das Wichtigste fokussieren, sodass ihr gemeinsam voranschreiten könnt
- Gute Ideen finden, die von allen akzeptiert werden
- (Chronische) Probleme gemeinsam erschließen und lösen
- Information teilen, ohne in ermüdende Vorträge und PowerPoint-Schlachten zu verfallen
- Liberating Structures miteinander verknüpfen (Stringbuilding)