Filtern und passende LS finden, 
Darstellung anpassen, passende LS-Kurse finden
Such dir passende Kategorien, Längen, Purpose/Ziele oder LS zum Erlernen aus.
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Dauer des Strings
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LS pro Kurs anzeigen
*Alle Kurse enthalten weitere LS, die aber nicht Lernziel sind
Links zu den Kursen (#passende LS)
Beteilige alle, Fragen, Ideen und Vorschläge zu generieren
Fokussiere dich auf Maßnahmen, die du sofort und ohne fremde Hilfe oder Ressourcen umsetzen kannst
Entdecke und teile den Purpose eurer gemeinsamen Arbeit
Identifiziere die größten Sorgen, Ängste und Bedenken einer Gruppe
Entdecke wertschätzend die Ursachen von Erfolg und baue darauf auf
Ordne Herausforderungen der einfachen, komplizierten, komplexen oder chaotischen Domäne zu
Teile mit einer Gruppe unterhaltsam Informationen von Experten
Beteilige alle, sich gemeinsam den Sinn einer tiefgreifenden Herausforderung zu erschließen
Entwickle Strategien für mögliche, nicht vorhersagbare Zukunftsszenarien
(Neuer Name für TRIZ)Stoppe kontraproduktive Aktivitäten und Verhaltensweisen
Gestalte die essenziellen Bestandteile produktiver Meetings und Workshops
Entdecke, erfinde und entfessle lokale Lösungen für chronische Probleme
Entdecke neue Wege und Sichtweisen durch nonverbale Kommuniation
Analysiere das Portfolio von Aktivitäten oder Beziehungen und identifiziere Chancen und Hindernisse
Beteilige alle, zu einer Fragestellung mit kontroversen Meinungen zusammenzukommen
Entwickle Taktiken aus Sicht des zukünftigen Erfolgs
Vertiefe flanierend geteilte Informationen und Ideen
Decke schädliche und hilfreiche Beziehungsmuster und Verhaltensweisen einer Gruppe auf
Nutze soziale Unterstützung, während du einen Verlust oder einen tiefgreifenden Wandel durchlebst
Praktiziere stille Präsenz mit einer Gruppe
Übe dich in fünf Hilfemustern
Teile rasch Herausforderungen und Erwartungen und bilde neue Verbindungen
Entwickle wirksame Lösungen für chronische Probleme durch Improvisation
Entdecke robuste Sowohl-als-auch-Lösungen anstelle von Entweder-oder-Lösungen
Erweitere spielerisch den Rahmen für Reflexionen, Erkenntnisse und Maßnahmen
Bestimme die kleinstmögliche Anzahl an Prinzipien, um einen Purpose zu unterstützen
Identifiziere und gestalte produktivere Organisationsstrukturen für die Zusammenarbeit
Fange an, das Muster von negativem Klatsch positiv auszurichten
Schaffe Raum und fördere Führung für alle wichtigen Themen der Gruppe
Verstehe, wie Systeme auf Ebenen zusammenhängen, Informationen verteilen und sich verändern
Gestalte die fünf essenziellen Bestandteile einer erfolgreichen und nachhaltigen Initiative
Verbreite gute Ideen und stärke informelle Beziehungen zu Ideengebenden
Beobachte und zeichne das tatsächliche Verhalten von echten Nutzern auf
Visualisiere informelle Verbindungen und entscheide, wie euer Netzwerk durch diese gestärkt werden kann
Vertiefe Erkenntnisse und entdecke offene Punkte in Selbstreflexion
Identifiziere und durchbreche Glaubenssätze und Annahmen, die dein Handeln einschränken
Lerne deine eigenen Dämonen kennen und schätzen
Erhalte und gib praktische und einfallsreiche Hilfe
Teile Erfahrungen aus erster Hand mit einer größeren Gruppe
Bringe Erwartungen zwischen Abteilungen, Teams und Rollen auf den Tisch und lass diese darauf reagieren
Wirf einen Blick auf das Geschehene und entscheide, welche Anpassungen notwendig sind
Bring die gegensätzlichen Herausforderungen einer Gruppe zum Ausdruck
Ziehe in schnellen Zyklen das Wissen der ganzen Gruppe heran
Schärfe und fokussiere Gedanken entlang einer Abfolge von Fragen oder AussagenMatchmaking – einfach passende LS finden
Du findest es gibt unübersichtlich viele LS? Es ist schwierig, eine passende LS für dein Vorhaben zu finden? Ja (zumindest am Anfange deiner Reise mit LS total verständlich)!
Zum Glück existieren zwei Varianten des Matchmakings, also dafür, rasch die passenden Liberating Structures für deine Herausforderung zu finden:
Der Kategorien-Matchmaker
Dieser Gehilfe unterteilt das Repertoire der Liberating Structures grob in sechs Kategorieren:
Allerdings ist der Matchmaker mit Vorsicht zu genießen, denn fast alle Liberating Structures können auch in anderen Kategorien funktionieren. Er stellt also eine etwas ungenaue, aber zu Beginn durchaus hilfreiche Vereinfachung des Repertoires dar.
Der Purpose-Matchmaker
Mit dem Ziel oder Purpose deines Meetings, Workshops oder Vorhabens im Sinn hilft dir der Purpose-Matchmaker, passende LS zu finden. Lies dir dazu einfach die Beschreibungen der einzelnen LS auf den Kacheln durch und wähle passende LS aus.
Kursfinder
Mit dem Kursfinder kannst du LS auswählen, die dich Interessieren und die du lernen willst. Dir werden dann Kurse angezeigt, die deine gewählten LS enthalten. Umgekehrt kannst du auch Kurse auswählen, um zu sehen, welche LS dort vermittelt werden.