Beziehungsebene extended Juni 2026 Hamburg
23.Juni @ 13:00 – 25.Juni @ 13:00
830,00€ – 1.105,00€
inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Psychologische Sicherheit ist in aller Munde. Doch wie kannst du gezielt für psychologische Sicherheit sorgen, sodass Gruppen bereit sind, zwischenmenschliche Risiken einzugehen, um so effektiver zu arbeiten? In dieser „Extended-Version“ meines beliebten Online-Kurses „Die Beziehungsebene“ gebe ich dir ganz konkrete Antworten darauf – und auf vieles mehr.
Komm nach Hamburg in eine wunderschöne Location direkt am Hafen und erlebe Liberating Structures live.
Wir werden mit den Themenschwerpunkten „Gruppen durch Konflikte begleiten“, „gezielt aus Fehlern lernen“ „psychologische Sicherheit stärken“ und „Ängste, Bedenken oder Wünsche von Gruppen zum Ausdruck bringen und adressieren“ widmen!
Kursbeschreibung
Sobald Menschen in Interaktion treten, kommen Konflikte auf. Und das ist auch gut so! Konflikte helfen, neue Möglichkeiten aufzudecken und sind ein guter Motor für Veränderung und Verbesserung.
Vor allem in Gruppen spüren wir unsere Verletzlichkeit. Psychologische Sicherheit hilft uns, damit umzugehen. Sie steht für die kollektive Überzeugung der Beteiligten, dass die Sicherheit gegeben ist, um zwischenmenschliche Risiken einzugehen. So bietet sie die Grundlage dafür, zusammen durch Konflikte gehen zu können. Sie spannt einen Raum für gemeinsames Lernen auf.
In diesem Workshop erfährst du, wie du psychologische Sicherheit gezielt stärken kannst und wie du Gruppen aus ihrem Gegeneinander herausführst und zu gemeinsamen Optionen verhilfst.
Autonomy
In dieser Extended-Ausgabe wirst du zusätzlich lernen, wie du Ängste, Bedenken oder Sorgen von Gruppen zum Ausdruck bringst und adressierst. Außerdem zeige ich dir, wie du mit den fünf LS-Hilfemustern, wie etwa liebevoller Provokation oder geführtem Entdecken, gezielt und bedürfnisorientiert Herausforderungen begegnest. Wir werden die Qualität der Zusammenarbeit in Teams beleuchten, um sie dann gezielt zu stärken. Zusätzlich werden wir neue Liberating Structures kennenlernen, die die zwischenmenschliche Verbindung stärken, wie beispielsweise Critical Incident Interviews, Positive Gossip oder Back-to-Back-Listening.
